На предприятии проведён анализ вопросов, связанных с отсутствием дебиторской задолженности и конфликтов интересов — это важные условия недопущения коррупционных рисков.

Генеральный директор Мисюля М.М. акцентировал внимание на необходимости чёткой координации взаимодействия технических служб с отделом правовой и кадровой работы.

Работа в данном направлении направлена на повышение прозрачности процессов, укрепление дисциплины и соблюдение установленных требований законодательства.